martes, 29 de marzo de 2016

ANÁLISIS SITUACIONAL

Clientes:
  • Familias 
  • Personas que desean conocer nuevos lugares
  • Por estudios de la cultura tradicional.
  • Turistas
  • Excursionistas

Compañías:
  • Hoteles
  • Restaurantes
  • Museos
  • Compañía de parques Nacionales
  • Bares 
  • Teatros
  • Discotecas
  • Compañía de seguro
  • Compañía de alquiler de equipo deportivo.

Colaboradores:
  • Transporte
  • Agencia de Viajes
  • Aerolíneas
  • Guías Turistas

Competidores:
  • Hoteles
  • Países con mayor explotación de los recursos
  • Países cercanos con mejor oferta de Alojamiento
  • Países Centroamericanos por su historia.


ELEMENTOS EXTERNOS

Políticos:
  • Relaciones internas y su incidencia en la demanda
  • Política de desarrollo regional de empleo
  • Concesiones Tributarias
  • Subvenciones
  • Inmigración y emigración
  • Ideología y tendencia política
  • Política ambiental
  • Política Turística
  • Relaciones Internacionales

Económicos:
  • Impuestos
  • Nivel de Desarrollo Económico
  • Distribución de la riqueza 
  • Nivel de salario y Renta
  • Costo de hidrocarburos

Sociales:
  • Tradiciones de los turistas
  • Nivel de cultura de los turistas
  • Sistema Educativo del país y el habito de gasto
  • Delincuencia
  • Salubridad Publica

Tecnológicos:
  • Novedad y complejidad de los servicios prestados.
  • Las innovaciones Tecnológicas, en los procedimientos en los equipos y materiales
  • Cambios en los mercados Turísticos
  • Comercio Electrónico.

Ecológicos:
  • Contaminación
  • Deforestación
  • Calentamiento Global
  • Animales en peligro de extinción 
  • Fenómenos naturales
  • Reservas naturales

Legales:
  • Ley de extranjeros y su reglamento
  • Ley de transporte Terrestre
  • Visas de turismo
  • Tramites fronterizos


MATRIZ FODA DEL TURISMO EN GUATEMALA.


       FACTORES INTERNOS















FACTORE EXTERNOS
FORTALEZAS
·         Disponibilidad de recursos naturales, bellezas escénicas y biodiversidad florística y faunística.
·         Amplia Socio diversidad expresada en variedad de grupos étnicos con manifestaciones.
·         El país cuenta con una diversidad de climas, ideal para desarrollar actividades turísticas.
·         Diversidad Gastronómica y cultural.
·         Pocas restricciones migratorias a turistas extranjeros.
DEBILIDADES
·         Deficiente promoción de los  productos turísticos.
·         Carencia del recurso humano formado para apoyar el sistema turístico de Guatemala.
·         Deficiente infraestructura y servicio para la satisfacción de las necesidades de los turistas.
·         Deterioro de las vías de comunicación del país.
·         Ausencia de sensibilidad y cultura turística.
·         Problemas de la seguridad.
OPORTUNIDADES
·         Creciente desarrollo del turismo a nivel mundial.
·         Creciente ventajas geográficas y comparativas en el ecoturismo.
·         Interés por la cultura maya.
·         Ampliación de la capacidad hotelera.
·         Posicionamiento a nivel internacional.
·         Libre circulación de bienes, servicios y capitales.
ESTRATEGIA (FO)
·         Por la diversidad de climas que existe se pondrá en práctica el ecoturismo.
·         La mayoría de los turistas no tiene problemas migratorios para ingresar al país por lo que daremos a conocer la cultura a la mayoría.
·         La diversidad de la Gastronomía será introducida a los hoteles para que puedan nuestros clientes no solo vivir la experiencia en el tour sino también en su hospedaje.

ESTRATEGIA (DO)
·         La amplia capacidad hotelera tendrá los servicios para cada necesidad.
·         El país será visitado por su historia y cultura, sin importar la promoción turística.
·         El país por tener libre circulación de bienes, servicios y capitales también será visitado por personas interesadas en negociaciones.

AMENAZAS
·         Costos no competitivos
·         Ausencia de planes de ordenación, manejo y reglamento de uso de la mayoría de ABRAES.
·         Carencia de incentivos fiscales competitivos.
·         Falta de mejoramiento en vías alternas.
·         Pérdida de identidad cultural.
·         Altos costos para desarrollar actividades turísticas.
ESTRATEGIA (FA)
·         La diversidad de climas nos permitirá realizar el ecoturismo sin contar con gran capital y que los clientes puedan disfrutarlo.
·         Por la gran diversidad cultural que existe los visitantes al país podrán conocer un poco de cada una de ellas en cualquier parte que se dirijan.
ESTRATEGIA (DA)
·         Realizaremos proyectos que tengan una baja inversión de capital en los que se involucre la cultura.
·         Llevaremos a los turistas a los sitios conocidos con menos delincuencia y tomando siempre en cuenta la ruta principal y la accesibilidad que exista según las fechas para no necesitar de otras. 


martes, 22 de marzo de 2016

GUNG-HO

MÉTODO GUNG-HO 

El método Gung-Ho quiere decir trabajando juntos y este método es útil en cualquier empresa y se compone por: el espíritu de la Ardilla, el estilo del Castor, el don del Ganso.

El espíritu de la Ardilla: el secreto de este espíritu nos enseña 3 lecciones:
1. El trabajo debe ser visto como algo importante.
2. Debe llevar a una meta comprendida y compartida por todos.
3. Los valores deben orientar a todos los planes, las decisiones y las situaciones.

El espíritu de la Ardilla en una empresa es muy importante ya que cada uno sabe que su trabajo es algo importante para que el mundo sea mejor de esta manera trabajan mas no solo por ser un trabajo sino porque tienen una motivación.

El método del Castor: Los Castores hacen su trabajo porque quieren no porque alguien los obliga a hacerlo. Este estilo implica que los miembros de su equipo deben ejercer el control sobre el cumplimiento de sus metas. Aplicándolo a una empresa el labor de cada miembro debe ser solo supervisado y no dirigido por la administración, se debe dejar la libertad que ellos laboren de la manera mas adecuada para que esto no sea percibido como una obligación sino como algo que les apasiona hacer, e informales de su buen desempeño.


El don del Ganso: Es el que agrega entusiasmos al espíritu de la ardilla y al estilo del castor. Las felicitaciones deben ser autenticas, deben ser una alimentación para el espíritu, una inyección de entusiasmo.  El don del ganso en conclusión consisten en apoyarse y animarse unos con otros no solo en las metas alcanzadas sino en cada hecho positivo que realicen.

En conclusión el don del Ganso "es la chispa que enciende el fuego", el espíritu de la ardilla es " que el trabajo vale la pena", y el método del castor es " estar en control para alcanzar la meta en primer termino" los 3 juntos hacen en lo que consiste una misión.